grs有關工人健康和安全的準則
1.有關工人健康和安全的準則：
作環境中存在的任何可能發生的風險的處理措施。
被的公司須-一名管理者來負責所有的健康、安全以及培訓事宜。
所有工人都必須穿戴適當的防護服裝防護-、鞋子、手套并且這些服裝須由被的公司出資購買或租用。
被的公司須提交一份近的對工作環境安全和健康風險評估的書面材料。
被的公司須持有一份近的關于健康、安全以及衛生資格的書面手冊，須包含上述涉及到的風險評估問題，例如，事故以及緊急處理程序、衛生程序等。
2.有關工-利的準則：
在被的公司里不允許存在強制性或性的勞動力。
被的公司應遵照規定，每周勞動時間不得超過48小時，申請grs輔導咨詢，并且每7天至少有1天的休息日。
被的公司應制定一個加班政策，規定加班自愿且每周加班時間不得超過12小時，加班費應額外支付。
被的公司應制定一個招工政策，禁止因種族、等級、國籍、地區、年齡、傷殘、性別、-狀況、性取向、社團關系以及-信仰等因素而終止雇傭關系或辭退工人。
件或每月存款不應該由被的公司來持有。
grs標準的產品都必須顯示回收組分的百分比，并將掛上適當的金、銀、銅grs標志，除了原料規格之外，這一標準還涵蓋環境加工標準，包括嚴格的廢水處理要求和化學制品使用，以及全球有機紡織標準gots等，紡織原材料申請grs步驟流程，社會責任因素也被列入grs，旨在保護工人的健康和安全，grs的實施是面向全球的。
grs標準--回收cu全球回收標準
為獲得grs，所有參與制造和經營您的產品的公司，包括半成品供應商也必須符合grs標準。
grs標準概述：
a追溯準則
有關產品運輸和-使用的準則以及-說明。
有關購入產品控制的準則。
與管理相關的準則。
同控制相關的準則。
同使用總量平衡計算方式計算grs材料和非grs材料之間的數量比率相關的準則。
b環境標準
同環境管理有關的準則。
c)社會責任
有關工人健康和安全的準則。
與工人的權利有關的準則。
與培訓有關的準則。
與衛生、危險以及急救相關的準則。
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