求職者應聘時的注意事項有哪些
要求緊急治i療
求職者急切地問：“你的薪水是多少？”在工作完成之前就主動提出，家政 小時工，更別說在你被錄用之前了。談論薪酬是可以理解的，只要是抓住機會，一般在雙方都有初步意向的情況下比較合適，可以委婉地提出。
求職者與面試官討論薪資問題是很正常的，但要在適當的時候提出問題，而且要機智而不粗魯。
不要問
面試官問關于薪水，“你的期望是什么？”“你打算付多少錢？”這是不禮貌的，很容易冒犯面試官。
這樣的問題可以從戰略上探討，如：“我認為一個人的工資與他的能力和貢獻有關，貴公司如何安排-的工資？”等等，這種更委婉的回答可以讓面試官更容易接受。
找工作的途徑和方法
1、審視自己的情況和喜好，包括-、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等
2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，麥當勞小時工，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。
3、針對職位進行簡歷制作，不需要多花哨，但是要盡量針對職位將自身優點-。比如銷售類要-自己的溝通長處、抗壓能力等。
拓展應聘渠道。包括網絡、報紙、招聘會、親友、學校等等，給自己更多的機會。
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