看自己能享受到的薪資待遇
單位能給職工的薪酬待遇反映一個單位的實(shí)力和水平，當(dāng)然也和求職者的能力相適應(yīng)。一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應(yīng)的薪酬待遇，甚-于平均水平，就是一個好的就業(yè)單位。
看自己所處的工作環(huán)境
工作環(huán)境也是工作待遇的一部分，招聘圖片，在一個能提供保潔外包環(huán)境衛(wèi)生的單位工作和在一個塵土飛揚(yáng)、擁擠不堪的單位工作當(dāng)然不一樣。在一個團(tuán)結(jié)向上、務(wù)實(shí)-的單位和一個勾心斗角、爾虞我詐的單位工作起來心里會有截然不同的感受。
我們先來定義一下什么是一份健康的好工作，我私自認(rèn)為一份健康的好工作是能持續(xù)給你帶來快樂并且能讓你樂而忘返的，同時當(dāng)然也要有一份能支撐你日常開銷的工資。但人是有社會性的，工作必然要跟人產(chǎn)生連接，附近招工招聘信息，就會被日常所牽絆打擾煩心，沒時間去思考，招聘，更沒有時間去生活。
前些年的一項國外調(diào)查顯示只有28%的人能在工作中尋找到快樂，這個數(shù)據(jù)在中國-。對于大多數(shù)人來說，工作不過是為了-，如果不用掙錢大部分人是不會也不想工作的，但這類人往往即賺不到錢也不會生活。
接著就是選擇就業(yè)地點(diǎn)，是選擇留在外面還是回家，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)，沒有絕i對的，個人覺得呢，回家可能壓力小一些，生活會愜意一點(diǎn)，但給你的平臺和展示空間相對會窄一些；留在外面呢，各方面壓力會很大，但機(jī)會也會很多，這看個人喜歡。
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