以前醫院在給護士發放護士服時，都是從廠家批量購買的，這樣每個護士的體型不同，穿著護士服也不會非常的合適。現在很多醫院都-批量購買護士服了，而是開始給護士定做護士服，那么定制的護士服的價格比批量購買的價格高很多嗎？
醫院定制的護士服的價格肯定要比批量購買的護士服的價格要高一些的，批量購買時廠家根據自己的生產的尺碼正常生產就可以了，但是定制就要每個護士單個裁量尺寸然后定制，這樣對生產廠家來說是比較麻煩的，費用方面自然要高一些的。
但是定制的護士服，每個人穿起來都-的合身，這樣工作時也就會方便很多。
被服租賃可根據醫院所需。定型、定款、足量供應，護士服公司，醫院無需再進行被服采購及繁瑣的驗收程序，庫存監控更精細。
即便在增加的季節或大量群傷來院時，也能隨時更新被服用品，后勤保障部門只需對租賃公司進行考核和管理即可。
此外，通過芯片識別系統能夠實時掌握包括污物入庫、送洗、凈物出貨、領用等實時庫存數據，做到精細化管理。
被服租賃、洗滌一體化模式的實質是制度-，醫院將過去的被服-采購變為被租賃的話： 新型的洗滌租賃模式優勢體現：優 勢 一方面，不設洗衣班、縫紉組，不僅節約了水電費，勞動力成本也大-低。 另一方面，少量庫存甚至零庫存管理，護士服訂做，節省管理費用和空間，留更多的空間給直接的服務。 此外，實施無清點交接的被服管理流程，減少了護士輔助性工作時間，提高了工作效率， 促使醫院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞-服務、-圍繞-服務的-局面。 促使醫院各部門改變服務模式，臨高護士服，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞-服務、-圍繞-服務的-局面。 促使醫院各部門改變服務模式，變被動服務為主動服務，行成全院工作圍繞-服務、-圍繞-服務的-局面。
商務裝是如何工作的？
商務著裝通常由書面的公司著裝規范決定，該規范可以解釋什么是可接受的服裝，什么是不可接受的服裝。商務著裝的正式程度因工作場所而異，如果有著裝規范，通常會在著裝規范中說明。然而，你不需要一個正式的著裝規范來理解在你的工作場所什么是合適的商業著裝。只要環顧四周，你就能對什么是合適的形成一個好的想法。
看看你的老板和其他成功員工上班時穿什么。你的觀察將告訴你工作場所的合適和預期的商業著裝。
商務著裝的正式程度可以從傳統和正式到時髦休閑、商務休閑或休閑。
例如，定做護士服，如果你是一家中型公司的平面-，你可能需要穿休閑裝或商務休閑裝。一件毛衣或扣子襯衫、一條長褲、一雙皮鞋和一塊手表都適合這種環境中的男人或女人。
如果有-，你的工作衣柜應該-、干凈、熨燙整齊。
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