《--職業(yè)分類大典》分類
《--職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業(yè))。8個大類分別是：
xxx大類：i-、dang群組織、企業(yè)、-負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；
第二大類：專i業(yè)-，小時工保潔，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；
第三大類：辦事人員和有關(guān)人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；
第四大類：商業(yè)、服務業(yè)人員，小時工多少錢，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；
社會背景
中國一般不實行-的政策 ，但在經(jīng)濟體制改革中 ，允許職工在完成6-8小時工作任務外，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下-，并取得相應的報酬。此外，太倉小時工，中國還有些-是不宜-報酬的。如行政人員兼教學，教師兼行政職務等。
我國在改革開放前的30年間，是不允許人們從事本職工作以外的、有報酬的第二職業(yè)的。那時從事-被看作不安心本職工作“不務正業(yè)”是“種資本i主義的自留地”。直到十一屆-后，實行改革開放以來，家政 小時工，在我們，從事-才是-的。
1、勞動合同應包括哪些內(nèi)容用人單位的名稱、住所和-代表人或者主要負責人;
勞動者的姓名、住址和居民身份i證或者其他有效身份i-號碼;
勞動合同期限;
工作內(nèi)容和工作地點;
工作時間和休息休假;
勞動報酬;
社會保險;
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
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