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中國的職業定-裝市場到底有多大

　　按照慣例，每年1月和7月在法國巴黎，南京化纖成套設備，都會舉辦兩次高i級定制時裝周，各-會在這段時間發布自家1新、華麗的高定服裝。日前，由國際著1名時裝---勞倫斯許給中國海航定制的第五代新-亮相于巴黎時裝秀，而這套定制的職業服裝構成了獨具海南航空特色的東方之美，引起了社會普遍-。那么，中國職業定-裝市場有多大?

　　正在高速擴張的職業定-市場

　　隨著全球經濟的發展，人們對于美的追求越來越高，一套符合公司文化的職業服裝不僅僅讓公司的整體形象和品牌價值得到了提升，也讓員工得到了更多的歸屬感和滿意度。

　　近年來，中國職業裝定制行業得到快速發展，全國約有6.5億人的產業大軍，-的職業裝定制需求，日益提高了市場交易的活躍度。從產業機構調整和第二、三產業的發展趨勢來看，由于服務行業的工作人員迅速增加，化纖成套設備價格，使得職業裝的需求量也會迅速提高。就中國職業定制的服裝市場需求而言，2016年的市場需求大概在3100億元，3年的復合增長率-45.81%。

　　職業裝定制行業---活動頻繁

　　目前，中國職業裝定制市場的-需求使得服裝行業持續增長，廣闊前景受到行業內外企業的廣泛關注，中國職業裝定制廠家將近3萬多家，批發化纖成套設備，已逐漸形成一定的產業集群。在職業裝定制的優勢企業中，有服裝定做行業的-，也有以自身實力建立差異化競爭優勢的職業裝定制企業。并且，隨著大數據、3d試衣、“互聯網+”和智能制造等技術的普及，越來越多的企業開始進入這個行業中來。像衣邦人和量品等企業依托互聯網技術在近年來發展迅速，均獲得了較大的---資金。

　　動力分析，還是“互聯網+”提的速

　　在我國職業定-裝市場不斷擴大的同時，不禁停下來思考一番，到底是什么動力致使我國職業定-裝市場在近幾年的迅速擴大?從三個角度分析，即從職員(使用者)，企業(購買者)，廠家(生產商)來分析。

　　職員作為公司服裝的直接使用者而言，職員的職業服裝一直被當成是一種公司的安排，隨著社會的進步以及價值觀的變化，越來越多的人在選擇入職企業的時候，把企業的職業服裝當成一項重要的指標;而企業在回饋職員(-是針對于中高層職員)的需求時，定制的職業裝往往會被當成一種-。一方面，這種定-務，會讓員工感受到公司的歸屬感，另一方面，也會提升公司的整體形象，就想海航的新-一樣。

　　但是，筆者認為雖然下游的需求增多，會致使我國職業定-裝市場的發展，但是其主要動力還是由于“互聯網+定-務”的興起。即對于廠家而言，依托于“互聯網+”，化纖成套設備，廠家可以充分利用互聯網資源來挖掘客戶，再也不需要像傳統定-裝那樣搭設門店吸引客戶了。

　　在職業裝定制業務流程當中，廠家從原來的m2c模式(manufactory to customer)轉變成c2m模式(customer to manufactory)即消費者需求驅動工廠有效供給。在這種模式下廠家利用it互聯網技術打造的線上線下融合的新模式，公司基于互聯網的定制平臺，在線上定制款式，線下度量尺寸(或者利用計算機仿1真技術來仿1真度量)的方式來運營。由于定-裝的特性，廠家不會有服裝的存貨壓力，而且由于定-裝一般來說都是會先支付一定訂金的，所以在---方面也沒有這么大的壓力，大大減少了企業的運營成本。

       全球經濟形勢仍處低谷期，其代表的歐美經濟狀況為-，歐洲債1務危機日趨-，貨幣又在不斷貶值，影響了社會群體的消費意識和消費觀念，大大削減了大眾對紡織消費品的需求量。在國內中國紡織產品結構調整遲緩。中國一直是紡織大國，產品結構相對簡單，-普遍偏低，產能落后，競爭面窄。近年來中國周邊的東南亞，其原材料和勞動力低廉等低成本比中國更有優勢，低端產品的市場競爭對中國紡織工業產生了一定的影響。

　　2012年，江蘇牛牌紡織機械公司的主打產品市場形勢-，總體銷售收入較去年上升約5%。凸輪開口較上年同比略有下降，下降比例為2.6%;gd50機械多臂較上年同比上升18.8%;電子多臂較上年同比下降26.3%。面對目前這種困境，江蘇牛牌紡織機械有限公司董事長劉群表示我們對行業和我們的產品充滿信心，-會考慮轉行，我們將加大投入，提高自主-能力，打造織機開口化特色企業。中國紡織業目前正全i面步入轉型升級期，面臨設備的更新改造、淘汰落后產能、節能減排等一些問題，更需要、特色的企業，在-引導下，走向更高層次和的發展。