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【用友人力資本規劃|用友hr】

人力資本規劃是一項系統的戰略工程，它以企業發展戰略為指導，以quan面核查現有人力資源、分析企業內外部條件為基礎，以預測組織對人員的未來供需為切入點，內容包括晉升規劃、補充規劃、培訓開發規劃、人員調配規劃、工資規劃等，基本涵蓋了人力資源的各項管理工作，人力資源規劃還通-事政策的制定對人力資源管理活動產生持續和重要的影響。

用友hcm人力資本管理系統為企業構建了統一的人力資源-平臺，解決了戰略整合、業務整合、制度整合、組織人事整合以及企業文化整合的目的，實現了對人才和機制的規范統一，對采取適用于不同成員企業特點的匹配性的人力資源-方式，做到集權有道、分權有度。使集團總部真正發揮成員企業之間相互聯接的橋梁和紐帶的作用，棗陽用友，充分利用現有資源為成員企業提供化服務，實現集團的規模效應。

【用友-解決方案|用友-】

nc全生命周期-解決方案構建quan方位的企業運營體系，用友u8財務軟件，能夠實現：對資產預算、計劃、采購、項目建設、登記、日常使用、運行、維修維護、轉移、價值管理、報廢清理等全生命周期管理； 支持資產共享管理、維修服務共享、委托運行、代維代管等多種管理模式；基于互聯網+、物聯網、gis的應用，實現資產設備移動化應用和在線監控；通過與資產設備現場運行數據dcs/scada/plc等的無縫集成，基于大數據分析，實現資產設備的預知性維修，智能化設備管理；能夠實現項目資產一體化、資產業務與財務一體化； 能夠實現土地房屋資產、線性資產、---資產、服務資產等多類泛?-。