【致遠協同oa固定-資產維保|致遠oa軟件固定-】
員工可以根據資產的狀況說明原因和上傳照片后申請對資產進行維修或保養，其所在部門審批后由-部門查---產有無人為損壞并厘清責任，若因員工人為損壞導致維修則由-部門注明需要員工承擔的費用。審批完成資產維保后，-部門記錄維保的具體日期與情況，填寫無法維修需要報廢報損的資產數量，完成后系統自動將維修保養信息存檔到資產檔案的“資產信息變更記錄”中。若存在報廢報損的情況，則系統自動生成資產報廢報損流程并推送到-人員的待辦事項中。
【致遠協同oa固定-思路二|致遠oa軟件固定-】
覆蓋全員、利用方便；覆蓋組織全員，老河口致遠，能夠直接關聯到組織架構及人員崗位信息，方便穩定。
表單模板、功能---；
流程審批、智能便捷；
查詢統計、報表---；
-靈活、按需調整；
同時，致遠oa辦公系統，利用協同完成-的功能，致遠oa軟件，第yi，所有員工都能使用并參與-，信息來源既廣泛又直接；第二，從資產的申請購買到報廢報損或饋贈轉讓，期間的任何環節、任何流轉、任何審批的全部信息都是完整記錄的，可---調閱；第三，數據在審批完成時就自動記錄更新，歷史信息也加以保留，避免了人工謄錄出現差錯、防止了人為操作出現差異；第四，根據企業的管理制度、標準要求等---可進行適應性更改，滿足企業發展、變更的管理要求，完全沒有升級的障礙；第五，自動向管理者發出提醒、預警；第六，通過移動端可---、隨地進行管理或者獲知相關的信息。
【致遠協同oa人力資源管理培訓開發二|致遠oa軟件hr管理】
單位內各部門按期年、半年或季度向人力部門提交內部培訓任務的安排與落實情況，注明部門內人員的培訓目標課時與達成課時，經部門審核和人力部門審閱后，相關培訓目標課時和達成課時將存儲到員工檔案的日常培訓任務中可用于績效考核。
員工根據需要申請外部培訓，注明培訓課程信息和培訓費用，致遠a6，審批完成并參加培訓后，由人力部門記錄培訓情況并簽訂培訓協議，相關內容將存儲到員工檔案的重要培訓記錄中。由人力部門批量錄入員工的培訓情況主要針對單位規模組織的重要培訓，系統自動存儲到相應員工檔案的重要培訓記錄中。
存儲培訓的基礎信息包括培訓課程、機構、對象、方式、講師、地點、開始結束日期等、培訓執行包括主辦單位、責任部門、責任人、聯系人、聯系電話、報名日期等、培訓效果、參加人員、培訓反饋等信息。除了培訓報審可生成培訓信息外，也可直接新增和修改培訓信息通常限人力部門。通過培訓信息可以輸出歷次培訓的效果情況等供人力部門使用。
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