其中較為重要的一點便是提高企業文化的塑造；都知道剛創業的公司很有朝氣，對市場以及內部管理均有---的把握，但是卻不能長壽；有高素質的人才、---的市場、合理的選擇、有---的以及資金的支撐，可是結果卻不能令人滿意？為什么有的企業組織不能運作得---。其中一點便是由于文化或者對文化和工作場所的關聯性缺乏認識所造成的。根據成功公司的深入了解可以發現--企業文化塑造對于公司的發展起了非常重要的作用，比如說華為公司塑造全新企業文化的“華為基本法”，學校籃球場，---“通過互聯網提升人類生活品質”的文化，聯想集團的“發動機文化”，海爾集團的“海的文化”以及人人是“創客”的組織文化，tcl集團提出“鷹的---”等都體現了企業文化對于企業發展的重要性
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