除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料-.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。
凱雄服飾——生產、銷售工作服，夏季工作服套裝訂做廠家，我們公司堅持用戶為-，想用戶之所想，急用戶之所急，以誠為本，講求信譽，男裝工作服套裝訂做廠家，以產品求發展，以求生存，我們熱誠地歡迎各位同仁合作共創。
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無論是代表著底層與社會環境的工人-，還是不同類別的職業運動員著裝，甚至到不同行業職員的統一服裝，它們的象征意義或許早已-了“為工作而-制作的服裝”含義，而演變成為一種對文化的探索和-。
凱雄服飾——工作服供應商，我們為您帶來以下信息。
工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，工作服套裝訂做廠家，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，男士工作服套裝訂做廠家，或對設計.或對經營.或對市場.或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計、生產、經營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。
分類方法的視角差
選擇不同的視角取向將工作服分門別類，將有不同的發現和側重。
a. 按工作服的市場購買特點，則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定制，后者以個人消費為特征。
b. 按其產業的不同，則可分為三大產業類職業-。
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