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企業的人才總量包括經營人才、管理人才、技術人才和技能人才。經營人才，指企業的單位負責人和部門負責人；管理型人才，是具有廣博知識和社會經驗的人才，是深刻了解人的行為及其人際關系的人才，是具有很強組織能力和交際能力的人才，他們不但了解為什么做，而且能把握行為變換，調動一切積極性去完成為什么做的目標；

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雖然-和-的戰略都從屬于---、從屬于自然及社會和物質基礎，然而導演、-安邦的都是人。而人中之才在社會發展的戰略結構中伴演了-而能動的因素。時至，-的競爭日趨激烈，并將競爭引向廣泛、多元、高、精、深的方向發展