-代征平臺-就是解決金稅三期要求的業(yè)務(wù)流、發(fā)1票流、資金流、合同流的合一性與合規(guī)化。
具體說明： 1.平臺與企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議，通過平臺進行資金的結(jié)算 2.企業(yè)通過平臺對自由職業(yè)者發(fā)放經(jīng)營所得，平臺自動劃扣個人所得稅至- 3.自由職業(yè)者通過平臺獲得合理-的稅后所得以及-開具的完稅證明 4.企業(yè)通過平臺向-申請開具6%-專1用發(fā)1票并郵寄到企業(yè)
事實上，招聘服務(wù)，企業(yè)用工成本高，可以嘗試采用人力資源外包。
人力資源外包是發(fā)包單位將部分業(yè)務(wù)委托給人力資源服務(wù)外包公司，由第三方人力資源外包公司根據(jù)業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)招聘和培訓(xùn)人員，由這些員工向發(fā)包單位提供服務(wù)，網(wǎng)上招聘，完成業(yè)務(wù)。
所以人力資源外包企業(yè)在外包服務(wù)過程中與發(fā)包單位之間并非簡單的事務(wù)工作委托關(guān)系。外包公司招聘員工，并以自己的名義與員工建立勞動關(guān)系，承擔員工的用工風(fēng)險，并作為雇主向員工支付報酬，-she保，麻城招聘，gong積金。
可見，利用人力資源外包服務(wù)，不僅可以解決企業(yè)人才招聘難、管理難和企業(yè)對用工需求多變等痛點，而且可以有效-企業(yè)的用工風(fēng)險，降低綜合用工成本。
從某種-說，外包已經(jīng)存在了幾十年—— -是在制造業(yè)部門，它是一種降低成本的手段。zui早的外包活動嘗試主要由大企業(yè)進行，業(yè)務(wù)外包服務(wù)，招聘求職，集中在信息技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、高速數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)方面的進展，以及帶寬能力的增加，外包范圍有擴大，包括一系列管理事務(wù)，業(yè)務(wù)流程外包，企業(yè)可以“卸下”整個業(yè)務(wù)職能。bpo 服務(wù)的提供涉及金融、保險、醫(yī)1療、人力資源、信1用1卡、-、顧客照料以及銷售和營銷等領(lǐng)域。對于具體的bpo 服務(wù)來說，其復(fù)雜程度不盡相同，既有數(shù)據(jù)輸入或開列賬單等基本的管理職能，又有需要具備決策和解決問題能力的較為復(fù)雜的事務(wù)。事務(wù)復(fù)雜程度增加，招聘外包rpo，提供bpo服務(wù)所需的技能水平也隨之上升。
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