工作服設計的依據
(一)對象
即對穿衣人的研究。如年齡、職業、社會-、性格、愛好等，這就需要在設計之前與顧客多交談，盡量地了解顧客對工作服及色彩等方面的喜好，然后進行歸納、分析，定制短袖工作服，后有的設計。
(二)時間
指工作服的穿著時間，它包括了工作服的穿著季節和流行概念。作為一個工作服設計者，要具有敏銳的時代感和流行意識，從而來指導現時的設計。
(三)地點、場合
在工作中，有許多不同的環境和場合，因此，夏季工作服純棉，也就產生了不同的穿著方式。設計前要對工作服的穿著地點，訂做夏季工作服，如城市和鄉村、陸地和海濱、室內和戶外等等加以區別，并對不同的工作場合及特殊的禮儀場合所需的服裝進行細致的區分。
(四)功用、方式
工作服穿著于人體，是工作服所需要的，因此，工作服設計的功能要求對人的運動和工作要具有舒適感，這其中包括了工作服的基本構造和材料的選擇運用。此外，針對日常工作服裝多樣化的特點，蘇州工作服，還要考慮其經濟性及多變化的形式。
(五)工藝手段
在設計過程中還要考慮工藝操作的繁與簡，要用盡量簡潔的造型和工藝制作方法來獲得-的效果。
提到工作服設計，有人往往會認為是要設計什么“”的工作服，這是錯誤的。必須認識到設計奇裝異服并不是工作服的宗旨，而準確無誤地忠實于上述幾個條件，設計出美觀、大方、實用的工作服才是重要的，圍繞上述內容進行構思，一定會獲得成功。
時代在變，人們在追求的道路上卻一直沒停歇，這一重大變化尤其能從以前不被人 重視的工作服款式中看得出來，過去那些曾被人們普遍認同并稱贊的款式漸漸淡出了視野，潮流、、個性化的款式正活躍在各個工作的舞臺上，這個情況一方面是現今工廠職員及企業單位工人越來越年輕， 對穿著的工作服要求也會越來越多，另一方面也是企業-對于打造企業文化的決心。
穿工作服的七點好處
1、在單位里穿工作服，給人以整潔、干練之感，這樣就-出一種工作的氛圍，并且省得你花時間和金錢去購買衣服。
2、如果你經濟條件不是-好，穿-就不會顯現出來，把你的這種劣勢給隱藏了起來，對你起到一種保護作用。
3、工作服都是一樣的，這樣可以給人以一種平等的感覺;當然也有部分單位的工作服是根據部門、職位或工種的不同來區分員工所穿工作服顏色、款式等的區別，這樣比較明顯區分，同樣也有利于公司員工高層的管理。
4、節省時間.不用多費心思在穿衣打扮上。
5、節約金錢.天天穿工作服，少買一堆衣服，節約一大筆錢。
6、節約口水.不用討論誰誰穿什么款式、什么牌子、什么色調-了。
7、不用-形象不好的問題.即使身材再好也不會顯山顯水，反之，身材不好者也可將罪過歸過工作服而不是自己的原因。
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