河南北大青鳥學校介紹-北大青鳥-鄭州北大青鳥翔天信鴿

   it行業的發展帶動了大量的人才需求，企業對人才求賢若渴，但卻往往招聘不到滿意的員工。一位企業負責人表示：it企業其實缺的---，而是真正的人才!但是大學教育因為偏重理論，教學與實際脫節，所以剛畢業----不滿足企業的需求，為了成為企業需要的人才，很多求職者在找工作前紛紛選擇參加技能培訓。那么如何能選擇一家適合自己并且---的計算機培訓學校呢？

   給大家說下選擇培訓機構的9點標準，大家可據此進行甄別：

   1教育背景

   看下是否具備教學---，好的培訓機構是需要長時間接收相關部門---并且審核通過后頒發培訓---的，河南北大青鳥學校介紹，不然可能存在教學不佳、-或者換殼經營的風險。

   2線下面授

   既然都要參加培訓了，還是找家線下面授教學的，面對面學習有問題可以及時探討、請教和解決，更能---學習效果。如果覺得自己自控力和學習能力沒問題，那更沒---花這個錢了，-上幾塊錢就可以買一套教程，是吧？

   3機構---

   紙是保不住火的，一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和---他。而一所好的it培訓機構，在---和度方也肯定比一般培訓機構高很多。不排除同行競爭，---詆毀。對于那些靠著投機取巧或者歪門邪道---招生的機構，我們會看到一些甚至是鋪天蓋地的負消息，絕大多數聲音代表著他的形象和真實反饋。如果對于外界聲音實在拿捏不準，河南北大青鳥計算機學校，好的辦法就是去考察培訓機構的時候利用機會和在讀老學員多多交流，亦或是想辦法在網上加上他們已經畢業的學員，再去判斷真實---到底怎么樣。

   北大青鳥it職業教育從99年成立，走過了20年風雨，伴隨著中國職業教育蓬勃發展的浪潮，作為it職業教育這個領域的頭羊， 在課程研發，教學實施，學員管理，就業獲得了社會的---。 真正的優勢我認為有一下幾個方面

   1：課程體系---十分迅速，河南北大青鳥技術學校， 且具有一定的前瞻性。各個學科的課程基本上18個月更新一次，---團隊深入企業-，把崗位所需的技能要求，職業素養進行整合，把主流技能點作為課程研發的依據。  

   2：教學模式豐富多樣，計算機相對抽象，繁瑣，單純的理論和簡單的上機操作，解決不了學生的實際動手能力培養。 我們針對抽象的知識點，利用6-8種教學方式進行實施，能把枯燥，抽象的技能點通過不同的教學方式完成，學生輕松掌握關鍵點，比如我們設置的預習課，理論課，實踐課 項目課  辯論課  案例課  練習課 等既懂得是什么，為什么，更知道怎么做。 課程氛圍輕松愉快，學習興趣---，學生成就感---。為了檢驗學習效果，我們能夠實施對學生日考，周考，月考，另外，以比賽等活動，帶動學生學習的積極性和自覺性。

   3： 學員管理更能因材施教。

   我們實現嚴格的小班授課，全部控制在30個人以內，每個班級除了專門的任課老師外，還有配備班主任，規范---學生學習狀態，生活狀態，人際交往，正確引導三觀，培養學生學習習慣，提升學習能力。

   通過系列的班級活動，校級活動，全體系活動平臺提升鍛煉學生綜合素養。

   目前社會企業更需要語言表達，溝通能力強，北大青鳥，團隊合作意識較強的人才，我們緊貼企業需求，著重培養塑造學生這些綜合素質。

   4：完善的就業服務

  1：  就業能力訓練，從學生入學時就進行了系統化的訓練，從職場禮儀，面試訓練，到職業規劃都是-指導。

  2： -就業團隊，在不同城市持續的開發我們---合作的it相關公司，為學員量  身  打造適合的就業平臺。目前合作企業近千家。

  3： 三重就業保障體系，---學員全部就業