工作-定做如何辨別
一、工作服的外觀：工作服應整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛。線與面料相適應，包括色澤、質地和牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以-服裝的內在與外觀為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。
二、工作服的規格尺寸：服裝型號設置，必須按“服裝型號系列”標準的有關規定進行。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。
三、工作服的色差：色差是對工作服面料的要求。根據對色差的規定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表-位四級。工作服的的色差檢驗，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度-，色差等于零，四級至一級是褪色相對遞增的程度，一級-。
四、工作服的疵點：標準規定，每個獨立部位只允許有疵點一處。就是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標準規定進行。獨立部位是對衣片所劃分的區域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四個區域。每個部位就是衣片上的一個區域。
五、工作服的縫制：在針距密度中規定明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm 14—18針。面料的品種很多，夏季服裝訂做工廠，為-產品的外觀和牢固，不同的面料應選不同的針距。如硬質面料的針距可以稀一點，質地松軟的面料針距可以密一點。縫制部位的線路不準-彎曲，要符合工作服的造型的需要;線路要整齊，不重疊，無跳針、拋線，針跡清晰-，縫制的起止回針要牢固，搭頭線的長度要適宜，鎮江工作服，無漏針、脫線現象，縫線松緊要與面料厚薄、質地相適應。
定制工作服的四大特性
1、工作服的經濟性
除去少數需求特殊、價格貴的工作-，如特定的禮儀服、特種服一類，大多數工作服定制都會要求其具有合理的，綜合對比設計選用的面料-、款式復雜程度、工藝制作難度等方面。在同等的穿著效果和功能前提下，工作服的設計要從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼，盡可能降低成本。是大部分企業對于秋季工作服的期望，所以在-要求的前提下，應盡可能地價格合理，減少使用企業與服裝企業本身的負擔。
2、工作服的審美性
通常工作-的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服制作的原因是為了方便工作。所以審美性上的重要點主要在制作工藝上。服裝作為一門實用藝術，工作服訂制廠家，其設計的目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特征，同時彌補人體美的不足部分。
3、工作服的職業性
定制工作服設計的原則首先是要有明確的針對性:針對不同的行業，同一行業不同的企業，同一企業的不同崗位，同一崗位不同的身份、性別等等。工作服是有職業性的，通常一提到白領就想到坐辦公室的文員，一聽到藍領就知道是工廠流水線的辛苦工人。所以，不同職業選擇服裝時候需要有不同的考量。關于職業性，我們可以大致的分為室內和室外兩種，而室內又可以分為管理和操作兩種，一般情況下，管理層的服裝會注重審美，要求衣服美觀大方，而操作層則是更多的需要考慮服裝的活動性和功能性，所以兩種服裝會一個略顯收身，一個略顯寬松。
4、工作服的功能實用性
工作服的功能實用性就是看工作服的設計是不是符合企業的工作需求，員工穿著的時候是不是很舒適，工作服定制可以根據公司自身的情況進行選擇，比如建筑公司，可以采用具有耐磨性的面料;電子公司則應該選用防靜電的面料。工作-在定制時就應該選好面料，定制適合自己公司的服裝，能達到功能實用性才是關鍵。
工廠工作服面料
相信很多的朋友都吃過虧，工廠工作服往往穿過幾回就開始起皺變形、縮水脫色，這就是傳統工廠工作服選用低廉、粗糙的面料，有些甚至會對自身的皮膚有-性的影響。本司為了提高自身的競爭力都會選用高工廠工作服面料、布料光滑細膩，所以生產出來的工廠車間工廠工作服穿起來舒適、-、!
工廠工作服價格
正所謂一分錢，一分貨，傳統的工廠工作服所選用的面料和生產工藝的技術遠遠落后于現在，所以說這就是為什么傳統的普通工廠工作服價格低廉的重要原因。
工廠工作服款式
傳統的工廠車間工廠工作服款式真的不忍直視，年輕小伙穿上后立馬變大叔了，這就是傳統款式的土氣呆板。雖然說，工作服訂制，現在的工廠工作服款式圖片要好多了，但是還有相當的部分廠家還是一個樣“土”。
工廠工作服工藝
傳統的工廠工作服廠家困于技術過于簡單，所以在車工車線上做的相當差勁，這也是為什么很多的而朋友穿幾次衣服后就出現脫線、拉鏈脫軌、紐扣易掉的情況。
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