slcp勞工合規(guī)整合項(xiàng)目規(guī)定
當(dāng)然,造成過度加班的原因肯定還有其他方面,這里不再一一列舉。具體到企業(yè),可能情況也不一樣。我們之所以說這個(gè)問題,主要目的是說,企業(yè)目前的很多加班,通過管理提升和改進(jìn),slcp,是可以大幅降低的,slcp審核周期標(biāo)準(zhǔn),從而達(dá)到大部分客戶的接受標(biāo)準(zhǔn)。
然而,這種弄虛作假的應(yīng)對方式,卻醞釀著---的潛在風(fēng)險(xiǎn)。越來越多的客戶采用完全不通知或者半通知方式進(jìn)行審核,幾乎所有的客戶對于發(fā)現(xiàn)弄虛作假導(dǎo)致的考勤記錄不一致,slcp審核員培訓(xùn)內(nèi)容,采取零容忍態(tài)度。常見的客戶和品牌,包括迪士尼、沃爾瑪、h&m、next等。不少企業(yè)在這方面已吃過大虧,有些甚了客戶的黑名單,再也無法合作。
1、什么是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(slcp)?
slcp項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評估框架,消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評估工具,避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量。使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于---社會(huì)勞工工作條件,同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。
14、進(jìn)行slcp驗(yàn)證的費(fèi)用是多少?
驗(yàn)證成本由雇傭驗(yàn)證員的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)確定。每次驗(yàn)證,slcp向驗(yàn)證機(jī)構(gòu)收取200美元的費(fèi)用。默認(rèn)情況下,根據(jù)工廠所有權(quán),工廠支付驗(yàn)證費(fèi)用。
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