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接收新的知識，才能讓自己的企業活的更長

那些不想學習的人，本質上就是在-變化、躲避風險。 比如有人會顧慮：萬一讓別人知道原來我這也不會那也不會，就不能好好了，畢竟自己此時此刻的-和名聲來之不易啊。

很多時候，所謂的“-感和自尊”，讓人們放棄了學習。 再比如也有人會想：萬一我沒學好，做出的決策、實施的轉型做法是錯誤的，那企業豈不是會面臨損失的風險？

很多時候，所謂的“過往經驗”，讓企業錯失良機。 所以很多人就選擇慢性，也選擇讓企業慢慢等死。 其實，很多時候企業家并不需要很懂，半桶水也總比空桶要強。 我想企業家去學習的意義在于：起碼你去了解了，你懂得某項技術、某個模式、某個趨勢的重要性，然后把它納入到發展的規劃當中，并通過聘請人員去具體操作。 就像馬云一樣，他說我不懂技術，但我隱隱約約覺得這個很重要。他去了解了，也去實施并聘用人員，所以阿里的-、云計算都了一步。 在這個日新月異的時代里頭，新的潮流和技術對于-的挑戰都是一樣的，只是需要你更愿意去學習、更愿意去改變。

1、產品特點定位：知道產品的競爭力是什么也就是通常我們所說的賣點。

2、產品人群定位：我們一定要知道我們的產品是賣給誰的。對相應的客戶群體消費傾向進行分析。

3、產品市場定位：我們要知道我們的產品在市場上占有份額是多少，我們的競爭-又是誰。俗-知己知彼百戰不殆。

4、網絡營銷方-位：根據產品的賣點，客戶群體分析，競爭-及市場分析選擇適合我們自己的網絡營銷方式。

　　現如今在這樣的社會經濟背景下，網絡營銷在各行業發展中，起到的重要性也已成為必然趨勢，企業對網絡營銷人才需求也隨之越來越旺盛。