電子廠工衣訂做-深圳工衣-起旺服裝免費繡字

企業統一著裝已經是很普遍了，但是對于很多大企業而言，工衣卻面臨很多的困難在統一著裝方面，很多行業需要比較特定的顏色，比如淺色調的，而市場上很多定制的服裝都是深顏色的，所以，如何在顏色上解決掉服裝定制的問題，工衣是個很關鍵的問題，現在起旺服裝公司就來幫您解決下這個難題。

　　統一工服定制時，工衣切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。因為簡單的色調不但清晰，而且---氣，到處花花綠綠的，看起來色彩雜亂無章，花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而精。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點-重視：一是應當優先選擇本單位的---色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中，工衣---色彩占據著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現自身特色、表現自身理念，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。工衣以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。

　　根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供好的設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。總之，色調是一個非常關鍵的因素，也是對服裝的外觀影響比較大的問題，希望更多的客戶可以注意這些問題，如果您還有更多問題，可以咨詢起旺服裝公司，登陸我們網站進行解答。

工作服的回憶：起旺服裝公司

起旺服裝公司---服裝定制---，工衣工作服定制免費制版！起旺一直以客戶為中心以品質服務贏取市場。工衣工作服訂做，職業裝定做，工衣廠服訂做，t恤衫文化衫定做，男女西裝量身定做---新老客戶---。

       有些在廣州老工作的工人回憶說，當時的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，工衣因為穿著它找對象都比別人容易。1979年作家蔣子龍在《人民文學》上發表了短篇小說《喬廠長---記》，塑造了廠長喬光樸這一改革先鋒的光輝形象。小說一經發表便在社會上引起了---的反映，

1983年11月16日《人民---》刊登了《一個有精神的廠長--步鑫生》一文，在現實中也挖掘出了一個大膽實踐企業改革的廠長典型。1977年步鑫生成為浙江省海鹽縣襯衫總廠的廠長，當時全廠只有固定資產兩萬多元，年利潤五千多元。職工連-金都發不出去，步鑫生---之后，首先砍掉了三分之一的行政人員，將他們調入了生產，接著又提出了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的口號，在獎金上---了平均主義，實行了“上不封頂，下不保底”，在產品經營上步鑫生著力打造，在1980年成功打入上海市場后，終將“雙燕牌”襯衫成功推廣到了。

工作服定做看過來，起旺服裝公司竭誠為您服務！