設計工作服的三個要點
1.面對性：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個層級，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.-經濟-.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
2 經濟性：除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，南京工作服，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料-.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。
3 審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。
我們為何要穿工作服
首先在工作時穿工作服是一種表明身份的手段，銀行春秋款工作服，你穿上這套服裝，就證明你是屬于這家公司的。其次就是一種企業文化，為了塑造企業文化，企業一般都會統一穿著，一來可拉近彼此之間的距離，讓大家沒有隔閡感，增強團隊的凝聚力，二來，也是企業塑造的一個對外形象，秋冬款工作服團單，給客戶留下一個深刻的印象，讓客戶感受到企業的文化與實力。還有就是，有崗位對服裝是由著一定的要求的，企業訂做的工作服，也是為了工作上的需要，為了保護員工的人身安全。然后就是一種宣傳作用了，春秋款工作服團單，工作服上都有公司的名字與logo，員工在上下班之時相當于免費為企業做廣告，久而久之就形成了一定的廣告效應，疊加起來，就會有一個-的營銷效應了。
棉質面料的定制工作服洗滌小知識
1、一般來說，越干凈的衣服洗，越有可能是萎縮的襯衫，所以比洗衣好多了，加一點，以防止t恤被越來越小。洗滌脫水衣物后，可以放在網上或窗簾手術。要有點干燥，掛在衣架上，找到通風的陰涼干燥。另外，細羊毛干燥前，可以先在一層毛巾或毛巾上滾動，以防變形。如果洗滌盆，如在水池的水，落入少量家庭用-，然后浸入在襯衫，以使各成分的羊毛熔化。用雙手輕輕拉扯減少的部分，然后沖洗干燥。定制工作服首先用手打開，整個造型;然后鐵燙，你可以恢復原來的大小。以防止萎縮提示規則之一：襯衫將毛巾上被拖曳，平整，放著不動，掛太陽后一兩天，它不會收縮未拉伸的方法是在網上擦拭襯衫，將整個形狀放在位置，然后折疊成好，使其自然干燥，不會拉伸更薄。
2、洗滌后的棉質定制工作服，不要擦拭，因為這種干燥會發現較少，如果水干，襯衫會變長。只要你掌握上述來防止收縮的棉布收縮，就不會選擇棉質襯衫，而需要-。它不看，不知道，一個沖擊，是的，它輕輕地就是生活的小細節，只要你，這些是可以避免的，那么以后將不再選擇-。
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