穿工作服的七點好處
1、在單位里穿工作服，給人以整潔、干練之感，這樣就---出一種工作的氛圍，并且省得你花時間和金錢去購買衣服。
2、如果你經濟條件不是---好，穿---就不會顯現出來，把你的這種劣勢給隱藏了起來，對你起到一種保護作用。
3、工作服都是一樣的，南京工作服，這樣可以給人以一種平等的感覺;當然也有部分單位的工作服是根據部門、職位或工種的不同來區分員工所穿工作服顏色、款式等的區別，這樣比較明顯區分，同樣也有利于公司員工高層的管理。
4、節省時間.不用多費心思在穿衣打扮上。
5、節約金錢.天天穿工作服，厚款工作服團購，少買一堆衣服，節約一大筆錢。
6、節約口水.不用討論誰誰穿什么款式、什么牌子、什么色調---了。
7、不用---形象不好的問題.即使身材再好也不會顯山顯水，厚款工作服定做多少錢，反之，身材不好者也可將罪過歸過工作服而不是自己的原因。
定做工作服帶來不一樣的工作體驗
定做工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計.或對經營.或對市場.或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計.生產.經營.銷售.使用定做工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。
定做工作服是為工作需要而的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供很佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。其實，穿定做工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有---也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。
定做工作服過程中需考慮的6因素
1、職業性：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，銀行春秋款工作服，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。
2、廣告性：可以做宣傳、打廣告，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝，走在路上，看見穿著一樣的人，我想大家還是會下意識的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是打了一個免費的廣告。
3、方便作業：工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是---，都必須---穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。
4、經濟性：除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料---.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。
5、---性：現在采購量大的企業，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常---。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意---，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。
6、審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
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