在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個人在企業(yè)中的管理職位和工種，會設(shè)計(jì)不同的工作服。比如將管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將班組長的工作服與普通員工的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。
辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會要求職工在工作時間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了---提醒每個工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。當(dāng)然，如此區(qū)別不同的工作服，秋季工作服制作，還有利于現(xiàn)場管理，可以有效防止職工在工作時間內(nèi)串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中的防塵、安全、標(biāo)識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態(tài)，當(dāng)你穿著工作服走出企業(yè)的時候，你還代表著企業(yè)的形象。
首先、首先選擇面料；勞動強(qiáng)度高的，選擇含棉35%的。滌棉面料堅(jiān)固耐磨，價格合理。純棉面料價格昂貴，穿著舒適，工作服制作，但也容易起皺；一般來說，焊工或與火接觸的行業(yè)也應(yīng)該選擇純棉面料。純棉面料更安全；現(xiàn)在阻燃面料不是長久性的，公司工作服制作，洗幾次就失去了效果！如果純棉面料是國準(zhǔn)的，制造商必須進(jìn)行預(yù)縮處理。還有一種面料，純棉工作服制作，術(shù)語叫cvc，含棉量60%，透氣性好，耐磨性強(qiáng)，是所有工裝面料中的性j比。此外，防靜電、防酸堿、防油、防水、阻燃面料屬于特殊面料，適合相應(yīng)的特殊行業(yè)。其他行業(yè)不需要選擇，既不---又昂貴。
第二、織物的必須是---的。無論選擇上述滌棉、cvc、棉織物，都必須---不q球，不t色。可要求廠家提供材料樣品或樣品，密封樣品，也便于接收檢查。
第三、定制的衣服要得體方便。這就要求廠家的尺寸一定要齊全，因?yàn)楣ぷ鞣闪看螅话悴恍枰可矶ㄗ觯栽嚧┕ぷ鞣浅Ｖ匾２灰I現(xiàn)成的工作服，只有三個號碼:大、中、小，要么很瘦要么很胖。
第四、定制的服裝技術(shù)---。穿出來的形象很重要。勞動保險(xiǎn)店和批發(fā)店發(fā)現(xiàn)的服裝技術(shù)很差，不耐穿。廠家定制的技術(shù)---。拉鏈、紐扣等也可以要求廠家保修更換。
勞動服是指在生產(chǎn)、使用過程中穿戴的具有防護(hù)作用的服裝。但是對于一件工服的使用壽命，相信很多工人還沒有一個確定的---，下面大家看看勞保工作服定制一般情況下可以穿多長時間。
許多企業(yè)---對勞保工作服定制多長時間不太了解，事實(shí)上，據(jù)技術(shù)員所知，這需要根據(jù)不同的行業(yè)而定，有的---勞保工作服的定制壽命比一般的普通工作服要短很多。企業(yè)通常建議給員工2年的防護(hù)服裝。兩年以上必須換一批。此處指由一種或幾種因素所造成的損傷效應(yīng)，只包括色變、洗滌量和大小變化對等級產(chǎn)生影響。保護(hù)衣不能起到保護(hù)作用。勞動保障工作服主要起到保護(hù)員工在勞動中免---害的作用，同時使員工更具團(tuán)隊(duì)凝聚力和節(jié)奏感，不僅僅是勞保工作服，還有其他職業(yè)裝也是道理。
對此需要勞動者或---對此要有所了解，否則勞保工作服定制沒有防護(hù)作用而導(dǎo)致事故發(fā)生那就麻煩了。
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