壓力鍋設計永康市鑫燦工業產品設計業務涉及
“幾乎包含一切”的工作
這類工作會---人們分散精力、浪費精力。無論如何,由于管理者已經在這方面受到了很大程度的影響,因此,再也不能在工作設計中犯這樣的錯誤了。這種工作會讓工作已經很繁忙的人累得趴下,卻不能取得任何成果。在當今復雜的組織中,下述規則也許已經不再適用了:一個人對應一個上司。但這條規則可以改變成:一個人對應一種工作——一種工作量適度超出個人能力的工作。
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工作量不足
在工作設計中,壓力鍋設計,蕞大常見的錯誤就是設計的工作量不足。很多人的工作任務太輕微了,他們沒有得到合理的安排。這種錯誤是造成員工挫敗感和生產率低下的主要原因。當然,也有喜歡輕松工作的員工,但這種員工遲早都要被清除掉。
因為他們的工作量不夠充足,員工們經常在3點鐘就完成了他們的工作,以至于他們------如何讓自己的工作變得更有效率、如何提高自己的生產率或者如何進行授權等問題,而且這對他們也沒什么好處。
工作必須充足,必須能夠給人們帶來充分的挑戰。從個人利益來看,人們應該“努力”一下才能完成當天布置的任務。這才會導致個人進步,煥發人們的潛能,并且激發人們去思考如何才能有效地工作。工作設計正是實現這種想法的工具。
所以,工作量不足是工作設計中蕞大的錯誤,因為這類錯誤不易被人察覺,因此也就難以改正。雇員資源浪費了,只有蕞好的雇員才會告訴經理:他們的工作量不---讓自己興奮起來,他們愿意承擔更多一些的工作。
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有主人參與的自動化
雖然我們時常---能有一個聰明的家庭助理在幕后幫你打點一切,但智能家居的研究卻顯示了一個不同的結果:人們實際上想要處在這個循環之中。我們一開始認為我們的用戶會對“無聲自動化”有---的偏好,也就是說,他們希望智能家居系統在執行任務時不要打擾他們,但其實并不是這樣。
相反,事實證明,房主想要得到他們家正在采取的行動的即時消息和通知,即使他們堅信這些行動是他們想要的。例如,他們很樂意在每個人都離開后,自己的家能自動鎖起房門,但前提是系統告訴他們正在做什么和為什么要做。
這讓智能家居與移動應用形成了鮮明對比。在移動應用程序中,用戶對不斷接收到的通知保持極度的敏感。但與移動應用不同的是,人們對于智能家居的提醒信息有更高的忍耐度,因為每一個消息都是私人的、有相關性和價值的。
歡迎廣大客戶前來咨詢洽談。
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