為加強員工勞動保護,規范員工行為,提高企業凝聚力,提升企業文化,勞保服價格,樹立集團-企業形象,海南勞保服,定本規定。各單位、部門均須按此管理辦法加強員工工作服的管理,實現員工著裝規范化、采購統一化、管理制度化。
第二條工作服實行扎口管理,關于工作服的設計、采購、分發、日常管理以及考核等所有工作均由集團公司辦公室負責。
第二章 工作服的分類及配備
第三條按照展示企業文化、便于識別、滿足安全和勞動保護要求、體現勞動者之美的原則,對集團公司各工種、各崗位員工的工作服實行分類設計、配備和管理。
對于女性來說,西裝套裝可塑造出有力量感的形象。辦公室職業裝選購指南 在較為正式的職業環境中,勞保服定做,女性應選擇正式的職業套裝;辦公室服裝的色彩不宜過于奪目,以免干擾到工作環境,影響到整體的效率,服飾造型應簡潔、明快,不宜穿著圖案過于復雜,帶有過于繡花、墜物的服飾,以免影響破壞辦公室的工作節奏,影響他人的注意力。
職業裝的標識性旨在-兩點:社會角色與特定身份的標志以及不同行業.崗位的區別。前者如-公司的“紅馬“,象征和平的綠色郵遞員裝,碩士的服.法官律師的法庭著裝及各式軍裝,現今酒店-中-的服飾應-18世紀法國安托萬.創造的“高筒白帽“,這是國際上-的廚師職業服標志;后者如航空-與鐵路運輸行業-差別,航空-中地勤與機組人員的不同,商場的樓面經理與導購
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