1、公司---定做可保持競爭優勢
統一---的員工是你公司的面子。從這張臉上，我們可以看到你公司的素質、---感和工作。統一---在塑造差異、幫助提高公司競爭力方面發揮著非常積極的作用。
2、公司---定做可標識你的員工：
在競爭激烈的市場中，區分你的公司和競爭---是非常重要的。
3、公司工作服定做可增進業務
在當今競爭激烈的市場中，為了實現業績增長，我們必須使用一切可能的手段來留住客戶。統一---可以在吸引客戶和建立客戶對你的能力和---方面發揮積極的作用。
4、公司---定做可提升效益
統一---可以提高你所生產產品或所提供服務的感觀，從而可以使你獲得比別人稍高的定價。統一---還可以提高員工的士氣和團隊精神，這樣可以進一步提高生產效率和經濟效益。
企業員工工作服定制大致可分為兩類；一是辦公室員工、銷售人員穿工作服，主要是西裝+襯衫職業裝；一是車間工人穿工作服，主要是勞動保護服、工作服等服裝。企業員工工作服定需要注意少走彎路，讓我們看看！
首先，定制職業裝的工作服。許多企業定制職業裝，一般都是定制的，所以要滿意，我們必須掌握以下幾個方面。
1、面料，既然要統一員工著裝，自然要提升企業形象，選擇好面料是d一步。當然，防火工衣廠家定做，所謂好的面料也要看預算，盡量在預算范圍內選擇好的面料。不僅如此，還要注意面料不能起球，不能褪色，防酸堿工衣廠家定做，要耐磨---。
2、版型，對于西服之類的職業裝，版型是非常重要的，不同版型體現出來的氣質是完全不同的。
3、尺寸和做工。尺寸主要需要---準確，切割準確，或者考驗廠家的實力。同樣，工藝也主要取決于制造商的實力。
因此，我們應該定制滿意的職業裝。讓廠家根據選定的面料和款式，提前在公司選擇一兩名員工進行量身定做，然后根據量身定做樣衣。然后根據員工的著裝效果進行評價，測試樣衣是否起球、褪色、---。選擇---的廠家，---萬無一失。
其次，對于勞保服、工程服之類的工作服定做，純棉工衣廠家定做，其實也職業裝差不多。不過勞保服一般不需要量身，所以主要在款式把握版本，甚至對于勞動保護服和其他工作服，版本也不是很重要。據小編介紹，勞動保護服幾乎都是寬松版，絕大多數廠家的版本都差不多，這不像西裝等職業裝，版本不同。
因此，勞保服定做，把握面料就可以了。一樣讓廠家先制作樣衣，然后進行考察，在這里小編就不多說了。
檢視外貌，布與線是否相對應，色、實、質等，再者是工作服左右相對稱是否平平，再仔細檢查紐扣是否牢固，一般以無漏燙、無紗毛、無死褶等為規范。
細查疵點，疵點種類不同織物也不一樣所以都要按規則進行，南充市工衣廠家定做，在貼袋和袋蓋上的獨立部位是不允許有疵點的，標準是只能容許在隱約處有一個疵點，還是處于合格范圍。
在工裝定制行業中，-定制的---工作服采購，常常會吸引大量的工作服制造商參加競標，這種模式下，采購方的選擇空間非常大，東莞工作服定制價格相對便宜。
但是現在，社會上有很多中小企業，有些小公司甚至有幾個人，這種工作服定制比較難，小公司雖然員工很少，但在市場競爭激烈的今天，無論大公司還是小公司，都通過訂做廠服來塑造公司形象，提高公司的整體實力已經成為各企業的---工作。
那么，小公司不能定制工作服嗎？事實上，如果小公司只需要訂購幾件或幾十件工作服，要求不是很嚴格，他們可以去一些專門為自己量身定做的裁縫店詢問。也許他們愿意接受這樣的小訂單。
定制工作服的簡單方法是嘗試工作服的著裝效果，找到一個身材勻稱的工作人員，然后要求員工平時買類似尺寸的衣服。這樣就很難確定工作服的尺寸，參考代碼推代碼或者縮小代碼工作服的定制標準。
但是，小車間與專門---定制之間的差別，在這些小車間以低于市場的價格吸引顧客，制造費時，以及相關的人力成本，只能---足夠的利潤，工作服的縫制工藝粗糙，除了工作服影響到企業的形象，---的是---一些工裝廠的生產過程中用布。但這種纖維對人體皮膚有很大危害。
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