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    職業裝在企業形象辨認系統中固然屬于視覺辨認的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的肉體風貌，表現出一種企業的文化內涵，模具廠工作服其二，設計共同的職業裝，同時，還能表現企業的價值觀，

模具廠工作服比方深色彩和激進的職業裝可以表現企業的-作風，而顏色和樣式設計大膽的職業裝則能表現企業的一種肉體風貌。    普通的工人的工作服夏天還能夠用價錢廉價的t恤衫來替代襯衣了，很多工作在車間等的工人衣著溫馨的t恤衫，模具廠工作服不像襯衫出點汗就全部都濕了。t恤衫具有吸濕排汗，被風一吹一會就干了。很多的工廠來訂做工作服的大部分都請求夏季訂做t恤衫來作為工作服。這也表現了現代的服飾的多穿性。一款服飾不在局限在一種場所穿了。

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       有些在廣州老工作的工人回憶說，當時的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，模具廠工作服因為穿著它找對象都比別人容易。1979年作家蔣子龍在《人民文學》上發表了短篇小說《喬廠長---記》，塑造了廠長喬光樸這一改革先鋒的光輝形象。小說一經發表便在社會上引起了---的反映，

1983年11月16日《人民---》刊登了《一個有精神的廠長--步鑫生》一文，在現實中也挖掘出了一個大膽實踐企業改革的廠長典型。1977年步鑫生成為浙江省海鹽縣襯衫總廠的廠長，當時全廠只有固定資產兩萬多元，年利潤五千多元。職工連-金都發不出去，步鑫生---之后，首先砍掉了三分之一的行政人員，將他們調入了生產，接著又提出了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的口號，在獎金上---了平均主義，實行了“上不封頂，下不保底”，在產品經營上步鑫生著力打造，在1980年成功打入上海市場后，終將“雙燕牌”襯衫成功推廣到了。

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