整體統一的規律
在門店設計中色彩的和諧性就如新月的節奏與和聲。在零售門店環境中，各種彩相互作用于空間中，和諧與對比是---的關系。色彩的協調意味著色彩三要素——色相、明度和純度之間的和諧，從而形成一種統一感，辦公室裝修，但要避免過于平淡、沉悶、與單調。因此，色彩和諧應表現為對比中的和諧、對比中的襯托。
在門店里，色彩過多的對比，則給人眼花繚亂的不安感，甚至帶來過分---感。為此掌握配色的原理，和諧與對比的關系是控制、完善與加強這種氣氛的基本手段，一定要認真分析和諧與對比的關系，才能使門店色彩更富于詩般的意境和氛圍。
人對色彩的感情規律
色彩本身不具備感情，也沒有什么好壞之分。但是人們在長期的生活中形成了一些固定的印象，也就使色彩具有了某種情感與含義。人的心理對色彩產生不同聯想，主要是色彩的色相在起主要的作用。不同的色彩分別引起不同的心理聯想，譬如： 暖色可以使人產生熱烈、興奮、緊張的心理效應。冷色使人感覺到寧靜、幽靜、---。黑、白、灰則為中性色，不含任和情感傾向，起到調和作用。
設計理念
1實用的理念......辦公室裝修首先要以實用為主，無論是會客廳、辦公區，還是前臺，都要從實用出發，進行合理的設計，讓人們辦公方便。
2舒適的理念......其次，寫字樓辦公室裝修，辦公室作為員工安身工作的地方一定要讓人感覺舒服，所以要注重休閑空間的設計，要使人一走進自己的辦公室就有舒適的氛圍。
3生態的理念......辦公室裝修應選用---無害無污染、符合“綠色標準”的材料，以免危害人們的健康。回歸自然是人類的追求，可以用植物、盆景、奇石等點綴辦公室，小型辦公室裝修，不僅美麗而且清新空氣。
4文化理念......辦公室裝修是文化品位的體現，忌千篇一律隨大流。因為好的辦公環境對人有著不可忽視的熏陶作用。“人創造環境，環境也影響人”。所以文化理念也是重中之重。
在工作日的每次互動中， 40%到60%的員工與鄰居互動，而只有5%到10%的員工與兩排同事互動，從面對面交談到電子郵件。”研究表明，鄰里關系會影響員工的工作表現，適當安排不同類型員工的座位也可以提高工作效率和工作。
在辦公室調整好座位后，旁邊有一-個新的座位。在日常工作中， 常常忍不住拿出手機---那里，即使知道那里沒有信息或信息，企業辦公室裝修，還是想看或必須讀。隔壁的同事總是很細心，所以他們早上一一次都看不到手機。這意識到我應該改掉這個壞習慣。所以，只要把你的手機放在公共電腦 上，遠離 充電，這樣你就可以慢曼地擺脫看手機的壞習慣，如果你和它無關的話。聽著，這就是座位對工作的影響。
如果員工可以選擇，他們會選擇和同事坐在一起，即使他們不是很相似，至少他們有更積極的精力。這樣，摩擦越少，溝通越多，心情越愉快，也有助于提高生產力。
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