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蒲公英會議中心：改變對會議的看法
蒲公英場地的不斷拓展給企業提出了更高的要求，尤其是在人力資源管理這方面，要求人力資源管理效率化。在ehr環境中進行企業人力資源管理可以說是實現企業發展的有效途徑，由此蒲公英引入了易路people+。
通過people+員工主數據將企業運營與人力資源信息統一管理起來，同時people+改變了員工的考勤、審批和薪酬計算發放等事務處理方式，---提高運營管理效率配合蒲公英發展的步伐。
蒲公英使用員工主數據更系統地組織和管理員工的個人資料，管理人員只要根據相應的權限就能---進入系統，直接獲取所需的完整信息；靈活的內部審批流程使得管理人員完全可以在線完成審核操作，員工---隨地提交各類申請并查看審批進度；
手機移動考勤，自動獲取考勤地點讓員工在蒲公英的各個場地間隨意打卡，即時查看本月考勤記錄，對異常情況進行申訴；---的薪資核算引擎結合薪酬所需員工主數據、時間數據、績效體系等一體化系統，快速實時準確地計算出結果，員工在移動端查看實時工資單。
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