主題團建在企業的原因
主題團建項目是一種企業的---，不是強調體育活動的方向，而是注重團隊動力的培養和討論。通過各種有趣、富有挑戰性的戶外體驗項目，參與者可以建立信心，挖掘潛力，培養團隊精神，這是對正統教育的完善和補充。主題團建的項目更多是針對許多高壓力企業開展的。他們都在極力組織員工參加戶外主題團建活動，這不僅使員工在緊張的工作后能在野外享受到新鮮的陽光和空氣，而且通過這種主題團建項目加強了員工之間的溝通與合作。
公司團建活動：言不由衷
人數隊形：10-20人，男女對半---
游戲方法：
1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實來回答。
2、如：對一位男生說：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”
3、一個人當鬼，由鬼依次發問，答錯的人就換當鬼。
注意：如果對一個人各問兩個問題，則會相當有趣。
公司開展團建活動，一般都會玩團隊趣味小游戲，游戲名字非常容易記住，歡迎大家體驗。
團建對于受訓者的益處
團建項目有一定的難度，主要體現在對學員心理素質的測試中，學生需要挑戰自己的能力---，克服心理障礙，實現自我突破。學員能夠認識到自己的潛力，激發---力和創造力，提高解決問題的能力。它還可以認識到群體的作用，周末拓展團建方案，增強集體的參與感和責任感，與群體和諧地合作。團建的主體是受訓者，拓展團建方案，指導者是培訓教練。同時，學生可以根據自己的表現完成自我教育。外向型培訓師非常尊重學生的主觀---和主動性。成員將從內心反思，公司拓展團建活動方案，提高自身的整體素質，紅色主題拓展團建方案，并將其應用到工作和生活中，如何不斷地發現自己的問題并在工作中加以改進，包括如何---地提高部門和自身工作的效率。另外，在拓展訓練后期的分享和總結，使學生不斷吸收他人的力量，反思自己，從而實現成長。
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