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在培訓(xùn)效果上形成傳統(tǒng)室內(nèi)課難以比擬的優(yōu)勢。---團(tuán)隊(duì)通過自我培養(yǎng)與外聘結(jié)合的方式,---拓展擁有一支人數(shù)達(dá)百人的拓展培訓(xùn)---隊(duì)伍。豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、極強(qiáng)的場面控制能力與臨場應(yīng)變能力,拓展公司,保障了機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)效果。---合作伙伴課程、系統(tǒng)是---拓展的理念。必須要先了解客戶需求,拓展多少錢,才能針對性地設(shè)計(jì)出以安全、、的團(tuán)隊(duì)建設(shè)解決方案,以求激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,提升培訓(xùn)效果。
戶外團(tuán)建
組織需培訓(xùn)的部門進(jìn)行溝通戶外拓展訓(xùn)練的目的就是為了能夠讓員工在訓(xùn)練中提升認(rèn)識(shí),獲得知識(shí)和實(shí)踐能力。那么在戶外拓展訓(xùn)練之前,應(yīng)該和需要培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入的研究和溝通,通過了解該部門的性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)等多個(gè)方面,遵循科學(xué)合理的設(shè)計(jì)原則,杭州拓展,從而為其制定系列針對性的訓(xùn)練項(xiàng)目。培訓(xùn)期間充分營造氣氛戶外拓展訓(xùn)練現(xiàn)場中,教練和指導(dǎo)應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)所有員工的積極性,使其具有高度的配合、士氣---。從而讓員工能夠通過這樣的培訓(xùn)方式和訓(xùn)練內(nèi)容達(dá)到深刻的認(rèn)識(shí),和自我反省,并終促進(jìn)工作態(tài)度和行為的改變,意識(shí)到增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作的---性。
作為---,要看到差異,容納差異,協(xié)調(diào)差異,利用差異,在差異中取長補(bǔ)短,在差異中塑造一個(gè)的集體、的團(tuán)隊(duì)。這是我從教練的講解里領(lǐng)會(huì)的一種精神。知識(shí)和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻---真正了解的力量。我發(fā)現(xiàn)拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目對人的體能的要求并不高,更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。因此有人形象地稱它是小游戲、大道理。更確切地說,拓展是一種感悟,一種體驗(yàn)。它是一項(xiàng)讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的-----重新認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)生命的活動(dòng)。在拓展運(yùn)動(dòng)中,你會(huì)發(fā)覺人的潛能真的是---的。
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