“以人為本”是我們人力資源的---理念。我們強調員工是企業重要的資源，---員工，尊重員工，依靠員工，把員工的主置，激發員工的活力和---精神，人而實現員工的和自在的發展，使企業的目標和員工的發展目標達到一致。 知識型員工是我們人力資源的重心。知識型員工是運用符號和概念，利用知識與信息的人，他們創造，支撐，發展著企業，是企業的主人，在中，我們更多地關注，他們的責任感和團隊歸屬感，增強企業的凝聚力，實現企業與員工共同的性發展。
知識是我們人力資源的中心任務。知識要求員工共同分享他們擁有的知識，我們極力鼓勵員工學習，提倡知識的交流與共享，崇尚---的企業文化氛圍，讓每一位員工匠價值肯定，創造性承認，---的想法或建議充分的尊重與交流，員工地為企業的發展盡心盡力，使得企業整體的智慧得以增強，面向市場的---能力。 柔性是我們人力資源的重要形式。我們運用組織的共同價值觀和經營理念，依靠共同的信念，互動的心靈進行柔性，給員工創造一個寬松的和不-的，給他更多的，讓他們成為工作的主人，激發他們的創造欲，使其潛能和天限度的發揮。 績效是我們人力資源的主要內容。我們通過制訂業績計劃，做好與支持，制訂考核與評價體系，將激勵機制制度化，加強培訓工作等措施，讓員工參與企業，達到期實施開放性人力資源的目的，即能者上，庸者下，劣者汰。
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