一、禁止會(huì)客或留宿親友
保守雇主家的一切資料是職場(chǎng)重要也是基本的原則。
二、毀損物品應(yīng)誠(chéng)實(shí)告知雇主
未經(jīng)允許不可任意翻動(dòng)雇主家的任何物品及財(cái)務(wù)，使用家中電器設(shè)施或相關(guān)設(shè)備有不明白之處，先確定詢問清楚操作流程再行使用，月嫂培訓(xùn)要多少錢，若不慎毀壞也應(yīng)誠(chéng)實(shí)告知，爭(zhēng)取雇主諒解。
三、尊重雇主的信仰
對(duì)上所涉及的禁忌，如物品、食物、生活習(xí)慣，應(yīng)全力配合并予以尊重，不可有---或不屑的態(tài)度。
四、注意家中成員及自身的安全
除家中所有成員的人身安全一定要盡力維護(hù)外，哪里有月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，工作上會(huì)涉及到的危險(xiǎn)物品及工作內(nèi)容也應(yīng)盡力避免，以減少自身的危險(xiǎn)性。
以孩子為中心。
有些父母在吃飯時(shí)，有好吃的要先給---，---要愛吃哪樣，父母就不能動(dòng)。這樣一來，---覺得只有這樣才是正確的，如果哪天父母吃了他愛吃的東西，他會(huì)哭鬧，而且---會(huì)在與小朋友的交往中，也會(huì)以自我為中心，認(rèn)為只有自己重要。這樣的---會(huì)變得不懂分享，不懂愛。
正確做法
把---看成是家庭成員之一，吃東西時(shí)，無論父母愛吃與否，也要讓---分給每人一份，讓---學(xué)會(huì)分享，懂得關(guān)愛。
過分溺愛。
有時(shí)候，父母的---呵護(hù)反而會(huì)“傷”了---。
比如，莒南月嫂培訓(xùn)，有些父母，總怕---走著會(huì)摔倒，會(huì)累著，于是喜歡用車推著---或是抱著---。這樣一來，---活動(dòng)量小，協(xié)調(diào)能力、大肌肉的鍛煉都不夠，活動(dòng)能力就---差。---吃飯、穿衣、收拾玩具，月嫂---多少錢，家人總是包辦代替，會(huì)造成孩子的動(dòng)手能力和自理能力差；---和小朋友發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，父母挺身而出，為---討公道，這種看似對(duì)---的愛，會(huì)使---今后生活能力差，社交能力差不敢面對(duì)外面的社會(huì)。
其實(shí)，孩子有著---的適應(yīng)能力。他們需要運(yùn)動(dòng)和交流，甚至稍微還要有一點(diǎn)冒險(xiǎn)，這樣才能充分發(fā)掘他們身上的各種潛能。
正確做法
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